חדשות ועדכונים

שנה של התחלות חדשות, ביטחון ושקט

תעשיינים יקרים, גם השנה החולפת העמידה אותנו מול חזית רחבה של אתגרים ביטחוניים וכלכליים כבדי משקל, שחייבו אתכם להתמתח ולעשות את מה שאתם יודעים לעשות הכי טוב - להיות יצירתיים, גמישים, חדשנים ונחושים, ובכך להרים תרומה סגולית לחוסנה של מדינת ישראל. אנו גאים בכם - על העמידה האיתנה, על האחריות, על רוח העשייה, ועל היותכם עוגן של חוסן, חזון ותקווה....
מעבר לכתבה

מחזור 5 של קורס הכשרת מנהלי החדשנות יוצא לדרך

איגוד התעשייה הקיבוצית פותח את המחזור החמישי של הקורס להכשרת מנהלות ומנהלים כמובילי חדשנות במפעלים. הקורס, המיועד למפעלי הדרום והמרכז, יעניק כלים מעשיים להובלת תהליכי חדשנות, עם דגש על חדשנות פורצת דרך ושילוב כלי AI בעבודה הניהולית. הקורס יתקיים במכללה האקדמית ספיר, בשיתוף מרכז החדשנות Xlab והפקולטה להנדסה וטכנולוגיה, וכן מרכז החדשנות והחממה SouthUp בשער הנגב. המחזור החדש מבוסס על...
מעבר לכתבה

מפגש קהילת ה־ESG בתעשייה הקיבוצית

לאחר המפגש הראשון שהתקיים בגניגר, קהילת ה־ESG של התעשייה הקיבוצית ממשיכה להיפגש בשטח. המפגש השני יתקיים ב־24 בנובמבר 2026 במפעל כפרית שבכפר עזה, וישלב למידה מקצועית, היכרות עם העשייה במפעל ושיח בין עמיתים מהתעשייה. הקהילה הוקמה כדי לחבר בין מנהלות ומנהלים העוסקים באחריות תאגידית ובנושאי ESG במפעלי התעשייה הקיבוצית, לאפשר למידה משותפת ולהפוך ידע מקצועי לעשייה מעשית במפעלים. היא מיועדת...
מעבר לכתבה

מאבחון לעשייה: מחזקים את האטרקטביות של מפעלי התעשייה הקיבוצית

איגוד התעשייה הקיבוצית בשיתוף ציונות 2000 מקדמים מהלך לחיזוק יכולתם של המפעלים לגייס עובדים, לשמר אותם ולבסס מיתוג מעסיק משמעותי. לאחר מחקר ולמידה מעמיקה שנערכו בשנת 2025, עבר הפרויקט בשנת 2026 לשלב של צוותי חשיבה ופעולה, במטרה לגבש פתרונות מעשיים שניתן יהיה ליישם במפעלים. בשלב הראשון של הפרויקט נבחנו תפיסותיהם, צורכיהם וציפיותיהם של עובדים באמצעות קבוצות מיקוד ותהליכי למידה משותפים....
מעבר לכתבה

התעשייה הקיבוצית: מעבדה טבעית לאחריות תאגידית

בעולם שבו משקיעים, לקוחות ורגולטורים מבקשים לדעת לא רק כמה חברה מרוויחה, אלא גם כיצד היא מייצרת את הערך שלה, אחריות תאגידית הופכת לחלק משמעותי מהניהול העסקי. המאמר "התעשייה הקיבוצית: מעבדה טבעית לאחריות תאגידית", שפורסם בבלוג מרכז אריסון ל- ESG,  מציג את נקודת המפגש הייחודית שבין התעשייה הקיבוצית לעולמות האחריות התאגידית. דפנה בן יעקב, מנהלת האחריות התאגידית באיגוד התעשייה הקיבוצית,...
מעבר לכתבה

מחברים ידע ועשייה: קהילת ה־ESG של התעשייה הקיבוצית

איגוד התעשייה הקיבוצית הקים את קהילת ה־ESG  בתעשייה הקיבוצית – רשת מקצועית המחברת בין מנהלות ומנהלים העוסקים באחריות תאגידית ובתחומים המשיקים לה במפעלים. הקהילה מאפשרת לשתף ידע וניסיון, להתייעץ בסוגיות מהשטח, להכיר כלים ומגמות חדשות וללמוד זה מזה. ESG  נוגע היום בשורה ארוכה של תחומים במפעל – מאנרגיה וסביבה, דרך עובדים ובטיחות ועד שרשרת אספקה, רכש, רגולציה וניהול סיכונים. לכן...
מעבר לכתבה

שמיר אופטיקה – משקפיים לפליטים מאוקראינה

בראשית המלחמה באוקראינה חברת  שמיר אופטיקה הפעילה בהתנדבות, מעבדות ניידות לבדיקה ולהתאמת משקפי ראייה בקרב הפליטים האוקראינים, שנמלטו מביתם ושהו במתחם Patk Expo בוורשה.המעבדות הניידות, מוקמו על גבי משאיות, וצויידו במכשור הטכנולוגי המתקדם ביותר לייצור מהיר של עדשות מתקדמות, כ-150  זוגות עדשות כולל ציפוי והתאמה למסגרת משקפיים מידי יום. במקום הוקמו 3 מתחמים: מתחם קבלה ובדיקות ראייה, מתחם בחירת מסגרות משקפיים והמעבדה הניידת על...
מעבר לכתבה

אלכם מדיקל – אמנת ספקים ומחויבות לקוד אתי

בשנת 2021 החלה חברת אלכם מדיקל למדוד ולנטר את נושא האחריות התאגידית במלואו. החברה הטמיעה קוד אתי המתווה נורמות התנהלות ומחייב את כלל העובדים והמנהלים. בנוסף החליטה החברה לוודא שכל הספקים עומדים בנושאי האחריות התאגידית בדגש על זכויות ותנאי עובדים. החברה התניעה תהליך בו ספקים קיימים מתבקשים בהדרגה לחתום על האמנה, וספקים חדשים מקבלים אותה כחלק מתנאי ההתקשרות. האמנה עליה...
מעבר לכתבה

לוג מוצרים פלסטיים – אסטרטגיה של אחריות חברתית

חברת לוג מוצרים פלסטיים בע"מ מקיבוץ אשדות יעקב איחוד בחרה, כחלק מתפיסת העולם, למקד את העשייה בתחום האחריות החברתית בשלושה מישורים בעלי ציר משותף של עשייה וקידום לאנשים עם מוגבלויות. מישורי הפעילות הם העסקה מגוונת, פעילות התנדבותית במסגרת אימוץ עמותה, ותרומה כספית. העסקה מגוונת - בחברה 6% מכלל העובדים הם בעלי מוגבלות. "עובדים בעלי מוגבלות שנקלטים אצלנו נהנים משכר הגון ולא משכר מופחת, כולל...
מעבר לכתבה

אייברי דניסון חניתה – ניתוח זרמי פסולת וחיבור לפרויקטים ירוקים –

בשנת 2021, כחלק מהמהלך הארגוני בAvery Dennison- העולמית לצמצם את הטמנת הפסולת ממפעלי החברה בעולם, הוקם צוות אד הוק במפעל אייברי דניסון חניתה שחיבר את צוות איכות הסביבה, הרכש ושרשרת האספקה. מטרתו העיקרית של הצוות הייתה מיפוי וניתוח כל זרמי הפסולת של המפעל ואיתור אחר פתרונות לכל זרם פסולת. כחלק מפעולת עדכון התרבות הארגונית הצטרפה אייברי דניסון חניתה לפרויקט הממשלתי של משרד הכלכלה" סימביוזה תעשייתית "ואף זכתה בציון הגבוה...
מעבר לכתבה
דילוג לתוכן