מאבחון לעשייה: מחזקים את האטרקטביות של מפעלי התעשייה הקיבוצית
איגוד התעשייה הקיבוצית בשיתוף ציונות 2000 מקדמים מהלך לחיזוק יכולתם של המפעלים לגייס עובדים, לשמר אותם ולבסס מיתוג מעסיק משמעותי. לאחר מחקר ולמידה מעמיקה שנערכו בשנת 2025, עבר הפרויקט בשנת 2026 לשלב של צוותי חשיבה ופעולה, במטרה לגבש פתרונות מעשיים שניתן יהיה ליישם במפעלים.
בשלב הראשון של הפרויקט נבחנו תפיסותיהם, צורכיהם וציפיותיהם של עובדים באמצעות קבוצות מיקוד ותהליכי למידה משותפים. בהמשך הוקמו חמישה צוותי פעולה, שבהם משתתפים נציגי מפעלים מכל רחבי הארץ, אנשי האיגוד, ציונות 2000 ואנשי מקצוע. הצוותים עוסקים בחמישה תחומים מרכזיים: שכר, הטבות ותגמולים; איזון בין עבודה לחיים; גיוון ורלוונטיות מקצועית; יחסים, חיבור ושייכות; ומיתוג מעסיק וחיזוק הקשר עם האקדמיה. הרעיונות שיגובשו נבחנו גם מול עובדים ומנהלים באמצעות „סקר מסדרון”, ומתוכם מתגבשת תוכנית פעולה שתסייע למפעלים לשפר את חוויית העובד, לחזק את השייכות ולהפוך למקום עבודה אטרקטיבי לאורך זמן.
