ביוגל – ניהול נשי

את חברת ביוגל מקיבוץ גלעד, המתמחה בייצור פיתוח ושיווק של ערכות דיאגנוסטיקה  לחיות מחמד, מובילה שדרה ניהולית נשית, מימוש רכיב הממשל ה -G ב -ESG בצורה מיטבית.
החברה מונה 27 עובדים מתוכם 17 נשים ו-10 גברים. כשמרסלה רייזמן נכנסה לניהול החברה היא ראתה לנכון לעצב ולחזק את הארגון מבחינה מקצועית וארגונית. מהלך זה הוביל לשינוי במבנה הארגוני, קידומים לפוזיציות חדשות והצטרפות של עובדים ועובדות חדשים. שינויים הללו הביאו לרוב נשי מובהק בקבוצת ההנהלה המובילה של החברה.
"הגיוס לחברה מתבסס על יכולות תוך ראיית מכלול המועמד/ת ללא הבדל דת גזע או מין. המבנה הארגוני שלנו עודכן כדי לתת מענה לצרכים באופן נכון יותר עבור החברה בראיה עתידית, ומאפשר לנו לצעוד קדימה תוך בחינת מדדים אמפיריים בלתי מתפשרים " סיפרה לנו מרסלה.
 

בחברה דאגו לטפח מנהיגות נשית מבית, והדוגמה הטובה ביותר היא רויטל נטע, ד"ר לווטרינריה, חברת קיבוץ שצמחה בחברה. רויטל התחילה כאחראית רגולציה, לאחר מכן שימשה כמנהלת מוצר וכיום היא וטרינרית ראשית בחברה ומנהלת את צוות המו"פ (D&R) המונה 4 חוקרים.
את התמונה משלימה לימור קידר אהרונסון, מנהלת משאבי האנוש בחברה: "היות ואנחנו חברה קטנה זה מביא אותנו להתנהל  בגישה של Hands on, כולנו פועלים ופועלות לטובת הצלחת החברה, מהמנכ"לית ועד אחרון העובדים והעובדות. חלק מהDNA של החברה כיום מתבסס על ערך של משפחתיות וכולנו תקווה שכך נמשיך גם כאשר החברה תגדל".